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Falsi miti sulle aziende di Teleselling❌😰

Molti fraintendimenti circolano attorno al lavoro degli Operatori Telefonici nel teleselling, ma la maggior parte di questi pregiudizi è infondata.

Sebbene il lavoro possa essere impegnativo, offre opportunità gratificanti e ben retribuite. È essenziale sfatare queste idee sbagliate, ascoltando chi ha esperienza diretta in questo settore. La ricerca di lavoro può essere una sfida, ma ci sono possibilità che garantiscono buoni guadagni e flessibilità.


Uno dei pensieri comuni è che gli Operatori Telefonici nel teleselling guadagnino poco. Tuttavia, molte opportunità in questo settore offrono stipendi competitivi basati su un sistema di provvigioni, che possono superare gli 1.420 euro al mese per l'85% dei lavoratori. Inoltre, questi posti di lavoro seguono contratti collettivi nazionali e consentono flessibilità sugli orari di lavoro.

C'è anche la convinzione diffusa che gli Operatori Telefonici nel teleselling siano costretti a lunghe ore di lavoro, ma la realtà è diversa. Molti nel teleselling consentono ai dipendenti di selezionare i propri turni, garantendo orari flessibili che permettono, ad esempio, di frequentare l'università o di svolgere un secondo lavoro. L'impegno si traduce in un aumento dei guadagni.

Infine, si crede spesso che non ci siano opportunità di crescita professionale nel teleselling.

Tuttavia, in alcune aziende, il 98,6% del personale ha iniziato come Operatori Telefonici nel teleselling e ora ricopre ruoli di responsabilità, come Project Manager, Team Leader e altro.

In breve, molti fraintendimenti circolano sul teleselling, ma la realtà è ben diversa, e questo settore offre opportunità interessanti per chi cerca lavoro.

PROVARE PER CREDERE 😉



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